Эксперты hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали ситуацию на рынке труда Чувашии и выяснили, в каких профессиональных сферах наблюдается нехватка кадров.
За последний месяц рынок труда Чувашии достиг конкуренции в 5,9 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем. Однако в отдельных профессиональных областях нехватка кадров сохраняется.
Наиболее сильный дефицит людей наблюдается по-прежнему в розничной торговле. Здесь на одну вакансию приходится лишь 2,6 резюме при норме в 4 — 7,9. За месяц конкуренция выросла на 0,6 пункта. Заработная плата в рознице по итогам марта составила 40,2 тыс. рублей (- 0,3 % за месяц).
Сложная ситуация наблюдается в сфере «Медицина, фармацевтика». Здесь уровень конкуренции за месяц вырос с 2,9 до 3,4 резюме на вакансию. Число предложений для соискателей снизилось на 8 %, а количество резюме, наоборот, выросло на 8 %. Уровень предлагаемых заработных плат в медицине по итогам марта составил 51,8 тыс. рублей, как и в феврале.
Нехватка кадров сохраняется также в страховании, где на одну вакансию приходится 3,5 резюме, на производстве – 3,6. При этом в сфере «Производство, сервисное обслуживание» количество вакансий снизилось на 13 %, а число резюме выросло на 8 %. Зарплата уменьшилась на 4,9 % и составила 71,7 тыс. рублей.
Кроме того, отдельно стоит отметить сферу «Продажи, обслуживание клиентов». Конкуренция в этой области находится на нижней границе нормы – 4,1 резюме на вакансию. Однако, поскольку менеджеры по продажам являются одними из самых востребованных специалистов и нужны в разных отраслях бизнеса, ряд компаний может испытывать определенные сложности при поиске сотрудников. На рост уровня конкуренции в марте (+ 0,5 пункта) повлияло снижение количества вакансий на 2 % при росте числа резюме на 11 %. Заработная плата в продажах подросла на 3,5 % и достигла 60 тыс. рублей.
И. Егорова.
