Законно ли увольнение в связи с сокращением штата более чем через два месяца с момента предупреждения о предстоящем увольнении?Ответ:Увольнение в данной ситуации является правомерным, поскольку ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность увольнения не ранее чем через два месяца после предупреждения.Таким образом, данный срок не является пресекательным, что позволяет работодателю осуществить увольнение по истечении данного срока. […]
