Можно ли признать отношения, возникшие из договора подряда, трудовыми? Данный вопрос не раз попадал в поле зрения Верховного Суда РФ. Так, при недавнем рассмотрении дела (Определение ВС РФ от 14.01.2019 г. № 5-КГ18-259) Верховный Суд определил, что если в договоре подряда имеются условия, характерные для трудового договора, такие, как определение рабочего места, закрепление обязанности подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка […]
