У россиян появились дополнительные дни отпуска

Работодатели
должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот
день. Такое
положение зафиксировано в поправках в Трудовой кодекс, которые вступили в силу
с 1 января 2019 года. В них
говорится, что большинству работающих 1 день за счет работодателя для
прохождения диспансеризации положен 1 раз в 3 года. А людям предпенсионного
возраста — 2 дня, и не раз в 3 года, а ежегодно. Для того чтобы воспользоваться правом, работникам нужно будет
писать заявление на имя работодателя.

Поправки
в Трудовой кодекс направлены на увеличение доступности всеобщей диспансеризации
для работающих людей. До вступления в силу закона законодательством были
предусмотрены лишь обязательные медосмотры для некоторых категорий работников —
образования, здравоохранения, торговли, водозаборов, пищевых производств, людей,
чья работа связана с источниками повышенной опасности.

Если предпенсионеру положено два свободных дня,
имеет ли он право их «разбить»? Действительно, это важно. Ведь, например,
некоторые специалисты в поликлинике могут работать не каждый день, и чтобы
попасть к такому доктору на прием, приходится подстраиваться под его график. «Вопрос
предоставления указанных дней для прохождения диспансеризации по частям следует
решать работником и работодателем в каждом конкретном случае в зависимости от
сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны», — пояснили в
Минтруде России. То есть, по сути, работник имеет право распорядиться
свободными днями по своему усмотрению, но должен получить согласие руководства.
Документально подтверждать, что человек провел день в поликлинике, не
требуется. Это Трудовым кодексом не предусмотрено.

Источник:
www.rg.ru

Автор записи: admin

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *